ZAPROSZENIE DO ICC

Ukończenie kursu ICC stwarza możliwość uzyskania certyfikatu
International Coach ICC

  • Dla uzyskania certyfikatu niezbędny jest udział w całym kursie oraz pomyślne przejście przez proces certyfikacji.

  • Autorami programu szkolenia i procesu coachingowego są Joseph O’Connor i Andrea Lagos – założyciele International Coaching Community. Standardy ICC dostępne są na stronie www.CoachingPartners.pl

    Kurs według tego samego programu prowadzony jest przez certyfikowanych trenerów coachingu ICC między innymi w Brazylii, Szwecji, Niemczech, Meksyku, Columbii, Stanach Zjednoczonych, Anglii i Polsce. Według tych samych standardów i zasad prowadzony jest również proces certyfikacji we wszystkich krajach.

  • Tradycyjnie rozumiany coaching – to nabywanie nowych umiejętności poprzez korygowanie nieskutecznych zachowań. Jest związany z obserwacją pracownika w trakcie wykonywanej pracy, jego samooceną, informacją zwrotną od coacha i wspólnym planowaniu nowych strategii postępowania.

  • Formuła proponowana przez ICC – to podejście holistyczne. Uwzględnia, że na nasze zachowania ma wpływ więcej czynników niż tylko wiedza i umiejętności. Istotne są: system przekonań i poglądów, zakorzenione nawyki w myśleniu i działaniu, hierarchia wartości, poczucie tożsamości, odczuwanie równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Każdy z wymienionych wyżej czynników może podnieść lub obniżyć efektywność naszej pracy. Podobnie jak sposób, w jaki zarządzamy naszymi emocjami i budujemy relacje z innymi ludźmi.

    Coaching w tym ujęciu jest pomocny w odkrywaniu istotnych przyczyn tych zachowań, które wydają się mało użyteczne. Jest to punkt wyjścia do wypracowywania nowych rozwiązań. Proces ten prowadzi do szybkiej i trwałej zmiany.

    Szybkość zmiany wynika z „punktu przyłożenia dźwigni”, czyli od znalezienia i dokonania zmiany w tym obszarze, który wywoła „reakcję łańcuchową” w pożądanym kierunku. Zastosowanie „zasady dźwigni” pomaga w osiągnięciu maksymalnie dużych rezultatów przy włożeniu możliwie najmniejszego wysiłku i w najkrótszym możliwym czasie.

    Trwałość zmiany jest naturalnym następstwem używania autentycznych zasobów klienta. Często zdarza się, że klient nie jest świadomy swoich naturalnych zasobów. Zdarza się równie często, że używa ich tylko w niektórych obszarach swojego życia. Kiedy zaczyna używać ich w nowych obszarach lub w nowy sposób, wzrasta jego satysfakcja i zadowolenie, a każdy lubi utrzymywać te stany.

  • Konstrukcja szkolenia sprzyja zarówno nabywaniu potrzebnej wiedzy jak i praktycznych umiejętności – prezentacje trenerskie, ćwiczenia w małych grupach, indywidualne zadania, dyskusje i „burze mózgów” oraz indywidualnie realizowane projekty coachingowe.

    Uczestnicy mają też stały dostęp do informacji zwrotnych. Dodatkowo mają możliwość indywidualnej sesji coachingowej z trenerami prowadzącymi.

    Uzyskanie certyfikatu International Coach poprzedzone jest egzaminem teoretycznym i praktycznym.

  • Informacje dodatkowe:

    • Uczestnicy kursu ICC mają możliwość uzyskać międzynarodową licencję Coacha, wystawioną przez jedną z dwóch liczących się w świecie organizacji zrzeszających Coachów (International Coaching Community).
    • Po uzyskaniu licencji Coacha istnieje możliwość zarówno pogłębiania wiedzy i umiejętności przez udział w kursach doskonalących kompetencje. Mają również możliwość wyboru kursów aplikacyjnych: business coaching, executive coaching, life coaching, team coaching.
    • Praktykujący Coachowie, którzy będą uczestniczyć w kursach aplikacyjnych, mają możliwość ubiegania się o tytuł Master Coach ICC.
    • Praktykujący Coachowie mają stały dostęp zarówno do superwizji indywidualnych z trenerami, jak też do zorganizowanych superwizji grupowych.
    • Program kursu, jak również proces certyfikacji, są identyczne na całym świecie, co oznacza, że uczestnicy kursu mogą korzystać z kursów dla Coachów ICC nie tylko w Polsce, ale i w innych krajach.
    • Uczestnicy szkolenia poznają bardzo spójną strategię pracy z Klientem. Jest na tyle uniwersalna, że może być stosowana przy pracy z różnorodnymi celami. Jednocześnie jest bardzo specyficzna ze względu na możliwość wielopoziomowego oddziaływania. Obejmuje poziom nie tylko umiejętności i zachowań, ale również poziomy przekonań, wartości, tożsamości, misji, uwzględniając jednocześnie specyfikę środowiska, w którym funkcjonuje Klient. Efektywność metody bierze się również stąd, że wszelkie podejmowane działania zgodne są z naturą człowieka (jego naturalnymi procesami motywacyjnymi).
    • Kurs ICC nie tylko stwarza okazję do poszerzenia wiedzy i umiejętności, stwarza również okazję do szeroko rozumianego rozwoju osobistego.
  • Informacje organizacyjne: http://www.coachingpartners.pl

KONTAKT:

Przemysław Wojciech Samociak
International COACH ICC

Telefon:0-508502502
E-mail: przemyslaw@samociak.pl

http://www.samociak.pl

home | coach | współpraca | multimedia | partnerzy | kontakt

Przemysław W. Samociak - Wszystkie Prawa Zastrzeżone © 1996-2007